Какъв данъчен режим за пренос на заплати ?

Създавайки бизнес, преквалифицирайки се, желаейки да работи по различен начин или дори да се самоосигурява, много французи мечтаят за това. Когато микропредприятието не предлага достатъчно гаранции (социално покритие, допълнителна пенсия, осигуряване за безработица), това е възможно станете консултант и да изберат пренос на заплата.

Всъщност консултантите като самостоятелно заети работници извършват работа на заплата (предоставяне на услуги) от името на транспортна фирма. Като такива те се възползват от същите права като традиционния служител. Но какво да кажем за данъчното облагане ?

Как да работя в пренос на заплата? Облагаем ли е консултантът? Трябва ли да изпълняваме a декларация за данък върху дохода като платен служител? Какви са данъчните ставки, прилагани към дохода ?

Пренос на заплата: общата система

Няма нужда да се чудите кой данъчен режим е подходящ за пренос на заплати. За разлика от статута на микропредприемач (фрийлансът е обект на режима на микропредприятието с възможност за избор на фиксиран данък при източника), консултантът в преноса на заплати се възползва от класическия данъчен статус на служител.

Както всеки служител, консултантът трябва декларират доходи и ще се облага с данък според прага, който съответства на семейния му коефициент.

Нетният доход на консултанта в преноса на заплати

За да изчислите нетния доход на консултант, трябва да премахнете:

Комисионната, начислена от чадърната компания върху нейните приходи (между 5 и 10% средно): в замяна на административно управление и други услуги, предоставяни от името на консултанта.
The вноски на работодателя и разходи за заплата платена от фирмата за пренос.

В крайна сметка, нетната заплата на консултант представлява около 50 до 60% от фактурираната сума предварително. След това тази нетна заплата остава обект на данък след декларацията за данък върху доходите.

Чрез плащането на социални вноски по неговата фиш за заплата, консултантът се радва на същото социално покритие като конвенционалния служител и допринася за пенсионни фондове, осигуровки за безработица (при условие че отношенията на подчинение между консултанта и предприятието за пренос са ясно установени). Консултантът също се възползва от a застраховка професионална отговорност.

Приспадами бизнес разходи

За да се намали данъчната основа, е възможно приспадат разходите, свързани с професионалната дейност на консултанта като оперативни разходи или пътни разходи. Чрез приспадане на тези разходи от оборота на консултанта, неговата нетна облагаема заплата ще бъде по-ниска.

Внимание: ако нетната облагаема заплата е по-ниска, социалните обезщетения (социална защита, пенсионни вноски и др.) също могат да бъдат по-ниски, тъй като размерът на вноските, който трябва да се плаща, ще бъде по-нисък.

Доход, допълващ осигуряването за безработица

Важно е да знаете, че е възможно да комбинирайте обезщетението за безработица с дохода от преноса на заплата. По този начин изчисляването на нетния доход на месец може да бъде по-високо, тъй като консултантът запазва част от своите права ASSEDIC.

По този начин изборът на статут между преноса на заплати и микросоциалния режим зависи от предимствата и недостатъците на тези два различни правни статуса.