Колко часа за работа на непълно работно време ?

Искате да допълвате доходите си ?

работа

Присъединете се към нашата платформа за свързване на домашни телемаркетинг и бизнес !

Пазарът на труда непрекъснато се променя. С увеличаването на равнището на заетост в Европа, работата на непълно работно време, въпреки че често се смята за несигурна, претърпява значително развитие. Работата на непълно работно време се заема предимно от жени. Тази форма на работа приписва успеха си по-специално на участието на нежния пол, както в индустриалния сектор, така и в предоставянето на услуги. Но колко часа точно работи непълно работно време ?

Разликата между работа на пълен работен ден и работа на непълно работно време

За да се определи по-добре работата на непълно работно време, би било по-лесно да се разграничи от работата на пълен работен ден. Ефективното седмично работно време обикновено се определя на 35 часа и не трябва да надвишава 48 часа на седмица. Това се отнася за всички бизнеси, независимо от техния статус и независимо от работната сила. Възможно е обаче да има и изключения. Часовете, квалифицирани като „извънреден труд“, ще се изчисляват от тази база.

За да се определи продължителността на непълно работно време, е необходимо да се основавате на определеното от закона работно време, което може да се извършва на годишна, месечна или седмична база. В случай, че работното време в дадена компания е по-малко от това законно работно време, непълното работно време трябва да се основава на наложеното от браншовото споразумение.

Каква е продължителността на непълно работно време ?

Когато служител работи в продължение на часове, по-малко от приложимата продължителност, ние можем да го квалифицираме като работник на непълно работно време. Минималната продължителност на непълно работно време е 24 часа. Въпреки това освобождаванията могат да бъдат разгледани в зависимост от определени лични причини на служителя, но винаги трябва да бъдат включени в клаузите на действащия закон или на браншово споразумение.

Работата на непълно работно време може да приеме много форми. Тя може да бъде месечна, седмична, в зависимост от различни семейни причини (редуващи се между работа на пълен работен ден и период на почивка), да бъде прекъсната работа на непълно работно време или да се определя като работа на непълно работно време, уредена през цялата година. Можем също да споменем терапевтичната система на половин работен ден и отпуск за родителско образование на непълно работно време.