Пенсиониране: основният план

Изчисления, ликвидация и нови провизии

Общата схема за пенсиониране (или обща схема за социално осигуряване, или схема за пенсионно осигуряване) е първата схема за пенсиониране във Франция: тя обединява най-много осигурители, най-много пенсионери и обслужва най-високия размер на пенсионните обезщетения. В края на това обучение по общата пенсионна схема ще можете да изчислите пенсия за осигурителен стаж от общата схема. Ще знаете какви са условията за ликвидиране на вашата пенсия и ще знаете последиците от най-новите пенсионни разпоредби. По този начин ще можете да отговорите на всички въпроси на вашите служители: как да изчисля пенсията си за старост? Какъв ще бъде размерът на пенсионирането ми по общата схема? Как да ликвидирам пенсионирането си? как се преобразуват правата от общата схема върху универсалната схема в точки за поколението, родено след 1975 г. ?

Цели

Знайте как работи общата пенсионна схема за социално осигуряване.
Разберете различните тримесечни проверки.
Измерете въздействието върху изчисленията и размера на пенсиите.
Прилагайте изчислителни техники и методи за ликвидация.
Разбиране на механизма на прогресивно пенсиониране и кумулативна заетост при пенсиониране.

Програма

Тази програма се актуализира в реално време, за да вземе предвид последните новини за бъдещата универсална система от точки

Обща схема за пенсия за старост

Представяне на френската пенсионна система
Финансиране на осигуровки за старост: вноски (основа и размер на вноските), непълно работно време и допълнителни вноски
Условия за право
- минимална ликвидационна възраст
- специални случаи на предсрочно напускане: продължителна кариера, служители с увреждания, пенсиониране поради трудности, пенсиониране за трайна неработоспособност
Застрахователен период, валидиран по общата схема
- периоди на вноски
- асимилирани периоди: безработица, болест, майчинство, инвалидност, национална служба
- погасени периоди: години на обучение (преференциални ставки за млади хора), непълни години и години на дейност в чужбина
- увеличаване на осигурителния период: увеличение за деца, деца с увреждания, родителски отпуск, увеличение за семейни гледачи
- валидиране на стажовете и стажовете

Изчисляване на пенсия за старост

Основа за изчисление: запазени заплати (най-добре 25 години) и система за преоценка
Пенсионна ставка: увеличаване на продължителността на осигурителната кариера и отстъпка
Максимална и минимална вноска
Принципът на премията
Допълнителни обезщетения: увеличение на детската пенсия, добавка на трета страна
- Прилагане | Практически случаи: оценки на размера на пенсията за старост - кариера в общата система и пенсиониране на пълен лихвен процент - кариера в общата система и пенсиониране с отстъпка и премия
Единична ликвидация на права за общ режим, MSA и RSI: какво въздействие върху изчисляването на правата ?

Уреждане и изплащане на пенсия

Укрепване на правото на застрахования на информация: GIP "Съюз за повторно предявяване": Декларация за индивидуална ситуация (RIS), Глобална индикативна оценка (EIG)
Обезщетение за обезщетение или пенсия
Прекратяване на дейността и срокове за ликвидация
Условия, необходими за ранно напускане - заключителни разпоредби: дълга кариера, служители с увреждания, трудни затруднения, трайна неработоспособност
- Прилагане | Практически случай: проучване на EIG, за да се знаят възможностите за ранно напускане
Пенсия за заместване на инвалидност/старост
Поетапно пенсиониране: нови условия за приписване, ново изчисление
Натрупване на заетост и пенсиониране: новите правила

Методи за предоставяне на реверсия

Бенефициенти (съпруг, бивш съпруг)
Изисквания: възраст, ресурси.
Сума за реверсия

Бъдещата диета с универсални точки

Кое поколение ще бъде засегнато ?
Въздействие върху бъдещите права за поколението, родено от 1975 г.
Нови бази и ставки на вноските от 2022 и 2025 г.
Изчисляването на пенсионирането в точки: допринесени точки, като се вземат предвид кариерните инциденти

Повечето

Един от единствените курсове за обучение във Франция, изцяло посветен на разбирането на общата пенсионна система
Съдържание, актуализирано на всяка сесия, за да включва всичко най-ново в пенсионирането
Много случаи за кандидатстване, за да потвърдите знанията си

Във вашето уеб пространство: образователна подкрепа и ресурси, административни документи, топъл и студен студентски въпросник за удовлетворение, оценка на резултатите от обучението и отговори на вашите въпроси след обучение

Включено: виртуален клас в края на обучението, за да обсъдите и отговорите на вашите въпроси

Оценка на обучението

Всяка от междуфирмените обучителни сесии се ползва от пълна оценка на топло и студено, проведена с решението LearnEval. Показване на резултатите за 2019 г.

Образователни, технически и надзорни ресурси

Въпросник, изпратен на участниците 15 дни преди обучението, за да се установят техните очаквания
Методи на преподаване: теоретични и практически приноси (конкретни случаи, примери за приложение)
Осигуряване на образователна подкрепа и личен достъп до онлайн електронни ресурси в края на обучението
Консултанти, избрани за техните преподавателски умения, бизнес опит и професионален опит

Наблюдение и оценка

Регистрационен лист и удостоверение за завършено обучение
Оценка на топло и студено, осигурено от решението LearnEval

Аудитория и препоръки

Публични и предпоставки

Мениджъри и служители по човешки ресурси/заплати, мениджъри и мениджъри за пенсионни/осигурителни или социални дейности, социални работници

Не се изисква ниво на предварителни знания

Отзиви

„Призовах GERESO и неговото обучение„ Пенсиониране: основната схема “за придобиване и развитие на моите знания и умения за извършване на пенсионни одити. "

„Отговорен за неактивната платформа за управление, усетих няколко пропуски в ежедневната си работа. Ето защо избрах обучението по основната пенсионна схема, организирано от GERESO. "

„Асистент по социални въпроси, аз просто избрах обучението по GERESO, за да прегледам основите на тази област на дейност и да ускоря скоростта. "

„Човешки експерт, призовах GERESO да засили знанията си за пенсионирането на служителите. "

„Напоследък в отдела за пенсионно администриране анализирането на кариерата е неразделна част от ежедневните ми задачи. Още не овладявайки напълно всички техники, избрах това обучение. Този подход беше увенчан с успех, защото сега се чувствам много по-оперативен. "

+ За по-нататък

Формакод (версия 11.0)

Основен формакод: 33004

Асоциираният GERESO предлага:

Обучение за пенсиониране: допълнителните планове AGIRC-ARRCO, IRCANTEC
Обучение Пенсионни новини
Капитализация на обучението в бизнеса: Спестявания и допълнително пенсиониране
Обучение Новият режим AGIRC-ARRCO
Това обучение е част от курса:
Модул за обучение Пенсионни планове

Ключови думи, свързани със стажа за пенсиониране: основният план:

Натрупване на основен план заетост,
Ликвидация (пенсиониране),
Пенсия за пенсиониране,
Основни пенсионни планове,
Ликвидация на изчисление на пенсиите,
Обща схема за социално осигуряване за пенсиониране,
Реверсивна пенсия,
Реверсия (пенсиониране),
Социалноосигурително пенсиониране, обща схема

Отворете тази страница на мобилния ми телефон:

Получете подробната програма в PDF версия

Интра или по поръчка

Изключителност интра/по поръчка:
В Вашето заведение или дистанционно,
програма адаптивни,
към дати по ваш избор

Свържете се с нас

По същата тема

Седалище на GERESO:
38 rue de la Teillaie, 72018 Le Mans Cedex 2

Зона за обучение на GERESO:
Обиколка на Монпарнас, 22-ри етаж, 75015 Париж