Пенсионна реформа: преди/след, за да се разбере напълно

По време на речта си в сряда, 11 декември 2019 г., министър-председателят Йдуар Филип представи плана на правителството за създаване на универсална пенсионна система. Амбициозна реформа трябва да види бял свят през 2020 г., но какво се крие зад тези съобщения? Какво ще се промени? Ето сравнение „преди/след“, за да разберете какво става.

Как работи универсалната пенсионна система

План по анюитети, тоест по валидирани тримесечия. Днес, за да потвърдите една четвърт, трябва да сте работили еквивалентно на 150 часа при минималната заплата. По-долу няма отваряне на права.

Всеки раждане дава право на 8 четвърти за служители (2 тримесечия за държавни служители).

Ако имате поне 3 деца, размерът на вашата пенсия се определя автоматично увеличен с 10%.

Увеличението на пенсиите за родители на 3 деца се ползва главно от мъже, които получават 2/3 от плащанията.

Семейните права трябва да позволяват да се компенсират от първото дете последиците от пристигането и възпитанието на дете и да се облагодетелстват предимно жените, които са първите, претърпели щети в кариерата.

Всеки раждане ще породи a увеличение с 5% точки, придобити по време на пенсиониране и 2% допълнително за семейства с 3 деца и повече.

Родителите ще могат да изберат този, на когото се приписва това увеличение, или да решат да споделят увеличението. По подразбиране тези права автоматично ще бъдат предоставени на майката.

Начална възраст за пенсиониране

Настоящ режим	Нова диета
Theзаконна пенсионна възраст е фиксиран на 62 години ивъзраст на пълната ставка на 67 години.

Законната възраст за пенсиониране ще остане на 62 години.

Правителството обаче планира създаването на възраст на равновесие да бъде достигнато през 2027 г., придружено от a бонус-малус система.

Възрастта на безработицата и размерът на наказанието и бонуса ще бъдат определени от социалните партньори. В противен случай законът ще определи тази равновесна възраст на 62 години и 4 месеца от 1 януари 2022 г. Тя ще се увеличава с 4 месеца годишно, за да достигне 64-годишен през 2027г.

По този начин работниците, които са достигнали законната възраст за пенсиониране (т.е. 62 години) и които ще се пенсионират преди 64 години, ще бъдат обект на a 5% наказание годишно.

Възрастта за отмяна на подстригването, която сега е 67, ще бъде постепенно понижавана. Така французите, които напускат след равновесната възраст (т.е. 64 години), ще се възползват от бонус.

Служители, които са имали дълга кариера, тоест тези, които са започнали работа преди 20-годишна възраст, могат да се пенсионират преди навършване на 62-годишна възраст.

Те трябва да обосноват минимален осигурителен период и минимален осигурителен период в началото на кариерата си.

Устройството ранно заминаване за дълга кариера ще бъде увековечен със същите критерии като днес.

Ранните напускания на работници с увреждания между 55 и 59 години ще бъдат запазени и опростени.

Пенсията за трайно увреждане, която позволява напускане на 60-годишна възраст без отстъпка, ще бъде разширена за държавни служители и служители на специални схеми.

Размер на пенсията за осигурителен стаж

Размерът на пълната пенсия за осигурителен стаж не може да бъде по-малък от минимален размер, казва "минимална вноска".

Когато размерът на основната основна пенсия за пенсия е по-нисък, пенсионерите се възползват от добавка към пенсия за осигурителен стаж, предоставена от основния план, за да увеличат пенсията си за осигурителен стаж до този минимум за вноски.

По този начин човек, който е допринесъл през целия си живот точно на нивото, което позволява да валидира всичките си квартири, в момента има пенсия от порядъка на 815 евро нетно на месец, ако е бил нает на работа, 730 евро, ако е бил търговец или 890 евро, ако беше фермер.

През 2022 г. ще получи човек, който през целия си живот е работил и допринасял със скромни доходи 1000 евро нетно пенсия на месец, тогава 85% от нетната минимална работна заплата от 2025г.

Тази мярка ще засяга и самостоятелно заетите работници и фермерите.

За да се възползвате от a пенсия за връщане от основния план трябва да сте били женени за починалия и да бъдете на възраст поне 55 години.

Вашият годишни ресурси бруто не трябва да надвишава:

20 862,40 EUR, ако живеете сами;

33 379,84 EUR, ако живеете като двойка.

Днес размерът на пенсията за връщане е равен на 54% от пенсионирането че съпругът или бившият съпруг са получавали или биха могли да получат, без да се вземат предвид допълнителните пенсионни добавки (Agirc-Arrco, Ircantec.)

Вдовецът ще запази 70% от пенсионните права, които се ползват от двойката, без да се налага никакво условие за ресурси.

Той ще бъде запазен за семейни двойки и назначен от 62 години.

Преход от дейност към пенсия

The кумулативна схема за заетост позволява на пенсионерите да възобновят професионалната си дейност и власт натрупват доходите от тази дейност с пенсията си за осигурителен стаж. Пенсионерите обаче не придобиват нови пенсионни права.

The постепенно пенсиониране позволява да се получи част от основната пенсия за осигурителен стаж, изплащана от общата схема, докато се упражнява една или повече дейности на непълен работен ден.

За да се възползвате от него, трябва:

да бъде най-малко на 60 години;

са допринесли най-малко 150 четвърти;

за извършване на една или повече дейности на непълен работен ден, представляващи между 40% и 80% от работното време на пълен работен ден.

Ръководителите с пакет от определен ден не могат да се възползват от него.

График за реформи:

Справка:
Прес комплект от 11 декември 2019 г., Универсалната пенсионна система за по-просто и по-справедливо пенсиониране за всички