Пенсиониране: Ренти, точки или условни сметки, какво трябва да знаете

MoneyVox с AFP | 28.01.2010 г. в 17:48

пенсионни

Планирайте по анюитети, по точки или условни сметки: ето някои ключове за разбиране на дебата около евентуална промяна в метода за изчисляване на пенсиите, проучен в доклада, публикуван в четвъртък от Съвета за ориентиране към пенсиониране (COR).

Дефиниции

- Ренти: това е техниката, използвана във Франция за основно пенсиониране по общата схема (частни служители). Служител на възраст най-малко 60 години, който е направил вноска за необходимия период (41 години през 2012 г.), получава „пълната ставка“ (50%), която се отнася за средната му заплата, изчислена за най-добрите 25 години.

- Точки: това е системата на допълнителните пенсии. Точките се натрупват по време на работния живот благодарение на вноски и сумата се умножава по определена стойност на точки, регулируема, за да осигури баланса на системата.

- Условни сметки: застрахованият натрупва „виртуален капитал“, сумата от внесените вноски, която се преоценява всяка година според БВП или заплатата. При пенсиониране се прилага „коефициент“ за превръщането му в пенсия, като се отчита продължителността на живота на застрахования.

Недостатъците на сегашния режим

- „Сложността“ на система, в която съжителстват повече от двадесет основни режима, върху които се наслагват допълнителни режими.

- „Малката четливост“ на някои правила за мерки за солидарност, които не винаги са в полза на осигурените с кратка кариера или ниски заплати.

- Продължителността на застраховката, необходима за ползване на пълна ставка, е основната променлива за корекция, операция, поставена под въпрос от дефицитите.

Ползи от промяна

- Система от условни сметки, използвана по-специално в Швеция, дава възможност за автоматично регулиране на финансово ниво чрез адаптиране към промените в продължителността на живота и икономическото състояние.

- Точките и условните сметки имат „по-голяма логика на вноските“: всяка платена вноска дава допълнителни права.

- Симулациите на COR "показват, че точкова система или условни сметки биха довели, при равни други условия, до преразпределение на най-високите пенсии към най-ниските пенсии".

Недостатъци

- Промяната "би породила очевидни проблеми при управлението и следователно ще изисква внимателна подготовка".

- Последиците за застрахованите лица не са лесни за оценка и биха зависели от избраните параметри. Повечето синдикати вярват, че нивото на пенсиите ще спадне.

- Досега анюитетната схема дава възможност да се осигури „паритет на жизнен стандарт между пенсионери и работници“, което не би било задължително случаят с друга система, според COR.

- Докладът подчертава, че „нито една техника сама по себе си не позволява да се осигури връщане към финансово равновесие на небалансирана пенсионна схема“. Това е една от основните точки, запазени от враждебните към промяна синдикати.