Пенсионна реформа: пет въпроса относно стойността на точките и изчисляването на бъдещите пенсии

Докато чакат да се запознаят с точните разпоредби на бъдещата система от точки, търсени от правителството, съмненията надвисват основните мерки на реформата. Започвайки с известната отстъпна точка.

Игра на бъркотия. Кой ще загуби? Кой ще спечели? Бъдещата универсална точкова пенсионна система, която правителството иска да създаде, нарушава критериите за много служители и поражда много опасения, докато точните разпоредби на проекта за реформа трябва да бъдат представени от министър-председателя Едуар Филип, сряда, 11 декември.

Как точно работи тази система? Колко ще струва една точка и как ще бъде преоценена? Как да изчислим броя точки и да го преобразуваме в размер на пенсията? Елементи на отговора.

1 Какво представлява точкова система? ?

На първо място, тази система от точки не е нечувана във Франция, тъй като „допълнителната пенсия за служителите в частния сектор [Arrco за всички служители и Agirc за мениджърите], тази на самонаетите работници“ или „либералните професии“ вече работи с тази система, припомня инфо-пенсията.

Конкретно, продължава този сайт, управляван от пенсионни организации, "когато работите, плащате вноски. Вашият работодател, ако сте нает, също плаща за вас. И общият размер на тези вноски се преобразува в точки". По време на професионалната си кариера ще натрупвате точки, които ще ви позволят да изчислите годишната си пенсия.

Но се пазете от недоразумения: бъдещата система, желана от правителството, все още остава платена система, при която вноските на работещите финансират пенсии за пенсионерите.

2 Как да изчислите бъдещата си пенсия ?

Когато се въведе универсалната базова схема за пенсиониране, "една точка ще съответства на десет евро вноски", предлага Върховният комисар по пенсиите Жан-Пол Делевой в своя доклад през юли. „Стойността на точката, използвана за изчисляване на пенсията, [тогава] ще бъде определена на 0,55 евро“.

По време на пенсионирането ще е необходимо да се умножи броят на придобитите точки по стойността на точката в сила към тази дата, за да се получи размерът на годишната му пенсия. Това е изчислението, което вече е направено за допълнително пенсиониране, припомня сайтът за инфо пенсиониране, с примера на Натали. „На 63" тази дама „иска да се пенсионира. Тя е натрупала 10 000 точки в допълнителната си схема като служител в частния сектор. Тази година точката струва 1,3 евро. Следователно нейната допълнителна схема ще й плати.: 10 000 х 1,3 = 13 000 евро бруто на година ".

Проследихте ли всичко? Нека се придвижим нагоре със случая с Дейвид, този път извлечен от доклада Delevoye. Този служител работи от 43 години и е получавал 1,5 пъти минималната заплата през цялата си кариера, или 1813 евро нето. Вноските на служителите и работодателите възлизат на 577,5 евро на месец (ако приложим ставка от 25,31%, препоръчана от доклада Delevoye). Извадете калкулатора: 577,5 x 12 (месеци) = 6 930 евро. Знаейки, че една точка съответства на десет внесени евро, разделяте 6 930 на десет и получавате 693. Следователно Дейвид има 693 точки годишно и по този начин натрупва, след 43 години кариера, 29 799 точки.

Ако стойността на точката е определена на 0,55 евро, Дейвид ще получава всяка година за пенсионирането си: 29 799 (точки) x 0,55 (стойността на точката) = 16 389 евро бруто годишно. Следователно той ще има 1366 евро бруто всеки месец, или 1265 евро нето на месец. Със 70% от "процента на заместване" [процентът на пенсията към заплатата], той ще загуби по-малко от една трета от доходите си. Този изгоден процент се обяснява с критериите, избрани от докладчика, за да илюстрира неговата теза: Дейвид работи от 19-годишна възраст и в кариерата му не се наблюдава прекъсване или прогресиране на заплатите. Следователно това не се влияе от изоставянето на изчислението през най-добрите двадесет и пет години (при сегашната система) в полза на изчислението през цялата кариера (в бъдещата система от точки).

3 Може ли стойността на точката да спадне ?

Видео с кратко изречение на Франсоа Фийон, произнесено по време на реч пред шефовете през март 2016 г., бе разкрито преди няколко дни в Twitter от "бунтовния" депутат Франсоа Руфин. Помогна да се породи повече съмнение по този въпрос, който кристализира някои от притесненията относно бъдещата реформа. Защото бившият министър-председател на Никола Саркози го поразява: „Точковата система позволява едно нещо, което никой политик не признава: дава възможност да се намалява всяка година сумата, стойността на точките и следователно да се намалява нивото на пенсиите“.

За да се противопостави на този аргумент, който е станал вирусен, Бруно Льо Мейр чука в неделя, 8 декември на Франция 3, че правителството ще "вземе всички мерки, така че да бъде регистрирано като златно правило, че стойността на точката не пада, в закона. Това е част от възможностите, това е част от дискусионните теми ". Преди министъра на икономиката Едуар Филип и Джералд Дарманин вече се бяха опитали да успокоят по този въпрос.

Същият рефрен в доклада Delevoye: "Не, стойността на точката няма да може да падне", уверява той два пъти. Засега правилото е следното: десет внесени евро ще дадат право на точка със стойност, равна на "0,55 евро годишно пенсиониране", когато системата стартира теоретично през 2025 г.

Разбира се, на хартия, като част от ребалансиране на бюджета, нищо няма да попречи "да се намали стойността на точката до 0,54 евро пенсия (.) В случай на сериозна икономическа криза", отбелязва Европа 1. Но би било " политически експлозивен акт ", а върховният комисар обеща да не прибягва до него. За да премахне подозрението, той предлага да се повери управлението на системата и следователно преоценката на стойността на точките на съвместен орган, съставен от половината представители на служителите и половината от представителите на работодателите.

4 Има ли други начини за намаляване на размера на пенсиите ?

Да, няколко други метода биха могли да повлияят на нивото на пенсиите. Започвайки с метода за преоценка на точките. След преходен период стойността му ще бъде „индексирана спрямо развитието на заплатите, по-благоприятна от инфлацията“, особено в случай на растеж, според доклада Delevoye. Но "съществува риск тази преоценка [индексирана към заплатите] да е по-ниска от инфлацията в годините на криза", обяснява Льо Пойнт.

Изпълнителният орган може също да играе на "равновесната възраст" (или основната възраст), препоръчана от доклада Delevoye (64 години през 2025 г.). „За всяка година на отпътуване преди тази равновесна възраст пенсията ви ще бъде повлияна от отстъпка [5% за една година, 10% за две години и т.н.]“, обяснява икономистът Майкъл Земмур в публикация на уебсайта на Икономическите алтернативи. Следователно, продължава този преподавател от Парижкия университет 1 Пантеон-Сорбона, „ако човек напусне на 63 години през 2025 г., когато равновесната възраст е 64 години, той получава за всяка точка 95% от своята„ стойност на услугата “(5% отстъпка), защото липсва година преди достигане на равновесната възраст ". По този начин пенсията му се намалява, без да се променя стойността на точката.

Съществуват и други лостове, като например „оскъпяване на придобиването на точката при работа“, отбелязва Европа 1: точката вече няма да бъде еквивалентна на десет внесени евро, а повече. Начин да принудите хората да работят и следователно да допринасят по-дълго.

5 Ще зависи ли размерът на пенсията само от реално внесените точки ?

Не. Системата "също така ще вземе предвид, чрез елементи на солидарност, капризите в кариерата или живота, които водят до периоди на неволно прекъсване на дейността", обещава докладът на Delevoye. "Точките ще се присъждат за прекъсвания в претърпена дейност. Точките ще се финансират въз основа на обезщетенията, получени в случай на безработица. Ефектът при пенсиониране на почивките, свързани с майчинството или заболяването, ще бъде компенсиран от придобиването. На пенсионните точки", той споменава по-специално.

Но неяснотата все още цари над броя на присъдените точки. Наблюдателите също така отбелязват, че неотдавнашната реформа на осигуряването за безработица, чрез значително затягане на условията за обезщетение, ще накаже безработните, засегнати по време на пенсионирането им: без обезщетение, без пенсионни точки.