Социални фондове на Монако - кои сме ние

Този сайт предлага информация за действащите разпоредби и процедури, както и онлайн транзакции, предназначени за застраховани лица, членове, работодатели или здравни специалисти във връзка с:

Социални фондове на Монако (CSM)

Това родово наименование обикновено се използва за обозначаване на задължителните планове за социално осигуряване за служители и самонаети работници в Княжеството. Тези планове се управляват от четири отделни частни юридически лица, всички създадени от закона и инвестирани с мисия за обществена услуга, чиито административни и счетоводни отдели са общи.

Режисьор: Жан-Жак КАМПАНА
Счетоводител: Робърт ЧАНАС

Управлението на всяка от тези организации се осигурява от:

контролен комитет, председателстван от правителствения съветник по социални въпроси и здравеопазване, съставен от членове на правителството на принца и представители на работодатели и служители или самостоятелно заети работници в зависимост от схемата,
финансов комитет, председателстван от правителствения съветник по финансите и икономиката и съставен от лица, назначени поради техните умения.

Фонд за компенсация на социалните услуги (CCSS)

CCSS е създаден с наредбата-закон от 27 септември 1944 г. Финансирането му се осигурява от вноски на работодателите, изчислени на базата на брутни заплати, декларирани под тавана. Той осигурява обезщетения за болест, майчинство, инвалидност и смърт на служителите и други подобни. Бенефициерите (съпруг, дете на издръжка), които не могат да се възползват от пряко право при друг режим и пребивават в Княжеството или във Франция (или на италианска територия за монегаски или италиански граждани), също се възползват от покриването на разходите си за болест или майчинство. CCSS също така предоставя семейни и социални помощи (пренатални и семейни помощи, надбавки за жилище, надбавка за училище, изключителна надбавка за повторно влизане, бонус в края на годината, ваучери за помощ при почивка, ваучери за детски ясли и детски градини и др.).

Автономният пенсионен фонд (CAR)

Схемата за осигуряване за старост, управлявана от ЦАР, която касае служители и непостоянни служители на държавата и общината, е въведена със закона от 27 юни 1947 г. Това е схема на разпределение по точки, което означава, че застрахованият се начислява всеки месец с брой точки, получени чрез разделяне на декларираната брутна заплата от разчетна единица, основната заплата, чийто размер е фиксиран с министерско постановление това, в лимита на таван, съответстващ на четирикратната основна заплата . Финансира се с вноски от служители и работодатели. Размерът на годишната пряка пенсия се определя чрез умножаване на броя точки, придобити към датата на ликвидация, по стойността на точката.

Фондът за осигуряване за болест, злополука и майчинство за самостоятелно заети работници (CAMTI)

CAMTI е създаден със закона от 28 юли 1982 г. Тази система е задължителна за лица, надлежно упълномощени да упражняват в Княжеството, занаятчийска, индустриална, търговска или либерална професия. Той се финансира с фиксирана вноска, дължима за всеки календарен месец и платима тримесечно предварително. Обезщетения се предоставят и на бенефициери, при условие че не могат да претендират за пряко право от друга схема и че пребивават в Монако или Франция, както и на пенсионери от монегаска или френска схема. На самостоятелно заети работници, пребиваващи в Княжеството.

Автономният пенсионен фонд за самостоятелно заети работници (CARTI)

Създадена със закона от 17 януари 1958 г., CARTI е базова схема за осигуряване за старост. Всеки месец могат да се получат от една до четири точки в зависимост от класа, за който членът допринася. Вноските, изплащани на тримесечие, с просрочие, са засегнати от увеличение, което не поражда права, размерът на който е определен от Суверенна заповед. Размерът на годишната пряка пенсия за осигурителен стаж се определя чрез умножаване на броя на придобитите точки по стойността на точката.