Устойчивото развитие е в основата на DIM

В съответствие с етична харта за качество

Тотална безвредност за кожата - сертифициран от OEKO-TEX

DIM е сертифициран OEKO-TEX® СТАНДАРТ 100 от независимия институт OEKO-TEX®, който предоставя на крайния потребител надежден и независим етикет за продукти, които не са опасни за кожата. 95% от нашите продукти са тествани и сертифицирани в съответствие с изискванията на СТАНДАРТ 100, което допринася за ефективна защита на потребителите. Взети като цяло, изискванията на етикета OEKO-TEX® СТАНДАРТ 100 надхвърлят съществуващото национално законодателство. За да научите повече за това сертифициране, щракнете тук.

Строго тествани качествени продукти

DIM се ангажира да предоставя на жените чорапогащи, които съчетават естетиката и комфорта, който търсят, като същевременно максимизират тяхната сила и устойчивост, дори и за най-тънките и прозрачни чорапогащи.

Нашите чорапогащи преминават през строг и много строг процес на изследователска и развойна дейност и са подложени на тестове за качество и устойчивост. Преди дори да бъде произведен, всеки потенциален нов продукт трябва да премине около петдесет теста с представителен панел от потребители. Ако степента на удовлетвореност е по-малка от 80%, DIM ще възобнови разработването на продукта. Чорапогащи се проверяват по време на производствения процес: повече от 700 000 проверки се извършват всяка година на нашите сайтове на Autun във Франция.

Еко-отговорен подход

DIM работи по стратегически проекти, насочени към рециклиране на чорапогащи и производство на чорапогащи от рециклирани прежди. Имаме два големи проекта с пускането на нова зелена гама и прилагането на ECO-SMART харта за всички наши продукти.

Внедряването на логото на Oekotex е в ход върху нашите опаковки, поради което може да получите артикул без лого на Oekotex. Можем обаче да потвърдим, че е сертифициран, дори ако логото все още не е отпечатано върху опаковката на артикула.

Сърцето на DIM бие във Франция

В този великолепен регион на Бургундия, в Отун, в люлката на DIM, 800 страстни жени и мъже разработват продуктите на марката. Нашите чорапогащи са плетени там от 60 години! Разполагаме с истински опит и уникално френско ноу-хау и продължаваме да развиваме авангардни технологии, за да предложим най-доброто на нашите клиенти. Всяка есен нашите фабрики в Autun отварят врати, за да покажат това френско ноу-хау, с което се гордеем.

Щракнете тук за повече информация за нашата история и нашето френско ноу-хау.

Погрижете се за планетата

Намаляваме консумацията на енергия

Получихме сертификат ISO 50001 през 2014 г., който признава нашето ефективно управление на потреблението на енергия. В нашите обекти Autun в Бургундия-Франш-Конте, ние намалихме потреблението на вода с 20% през последните 4 години.

Винаги искаме да се справим по-добре

Hanesbrands надвиши амбициозните си първоначални цели за намаляване на потреблението на енергия, емисиите на въглероден диоксид и потреблението на вода през периода 2007-2012 г. и си постави още по-значими екологични цели за 2020 г.

Емисии на CO2

оползотворени отпадъци
от индустриални обекти
на групата

консумация на вода

от общата си енергия от
от възобновяеми източници

Искате да знаете повече ?

DIM изпълнява екологичната политика на групата Hanes по целия свят. DIM е част от HanesBrands Inc Group, най-големият социално отговорен производител и дистрибутор на Basic Apparel (бельо и ежедневно облекло). Ако искате повече информация за нашите глобални ангажименти, моля, кликнете по-долу.

Важни елементи, свързани с изпълнението
въздействие върху околната среда през 2017 г.

на потреблението
по-малко енергия

Hanesbrands успя да намали консумацията на енергия за производство на дрехи с 21% през 2017 г. в сравнение с 2007 г.
Това намаление е резултат от значителна работа по цялата производствена верига, която Групата притежава основно.

Производствените обекти на Групата играят ключова роля за постигането на нейната цел за намаляване на потреблението на енергия. 25 производствени обекта на Hanes вече са получили етикета Energy Star Challenge for Industry от Агенцията за опазване на околната среда на САЩ за намаляване на потреблението им на енергия с повече от 10% за период от пет години.

Намаляването на потреблението на енергия също е придружено от значително намаляване на емисиите на CO2 на Групата с 28% през 2017 г. в сравнение с 2007 г. По-ниските емисии са еквивалентни на около 400 милиона изминати километра от автомобил !

от консумираната вода
по-малко

Опазването на водните ресурси и пречистването на отпадъчните води са важни елементи от отговорността на Hanesbrands за околната среда. През 2017 г. компанията е използвала 30% по-малко вода в сравнение с 2007 г.

В световен мащаб компанията следва най-добрите практики в управлението на водите и пречистването на отпадъчни води и се стреми да намали въздействието си върху околната среда. В допълнение, Hanesbrands доставя памук почти изключително от Югоизточната част на Съединените щати, където годишните валежи надвишават нуждите от вода на памучно растение.

В допълнение към намаляването на консумацията на енергия, 33% от енергията, използвана от Hanesbrands, идва от възобновяеми източници.

Hanesbrands притежава и управлява два съвременни обекта за биомаса. Първият е индустриален парен котел на биомаса, разположен в текстилната фабрика на Групата в Доминиканската република, а вторият е система за производство на биомаса, която съчетава топлина и електричество, свързана с фабриките за текстил и чорапи на групата в Салвадор.

Голяма част от енергията, използвана за производството на тениски и бельо на Hanesbrands в Америка, идва от биомаса, хидроенергия и геотермална енергия, което помага на компанията да избегне използването на енергията, произведена от изгарянето на въглища и нефт.

През 2017 г. Hanesbrands успя да възстанови 84% от отпадъците си, рециклирайки повече от 50 000 тона парчета плат, картон, пластмаса и други материали. Компанията прави всичко възможно да намали отпадъците и да използва повторно материалите.

Хора, приоритет за Марката

Нашите служители принадлежат към голямото семейство DIM

В продължение на 60 години DIM прилага качествена вътрешна социална политика. Ние правим честна точка да развиваме нашите служители и да им предлагаме уважаващи и изпълняващи условията на труд. Нашата корпоративна култура насърчава сътрудничеството, работата в екип и плавната комуникация.
Искаме служителите ни да бъдат щастливи и мотивирани и им помагаме да напредват и постигат в работата си. Също така се стремим да привличаме, развиваме и задържаме таланти. Във вътрешно проучване за 2018 г. нашите служители във Франция заявиха, че са много ангажирани в работата си (оценка 4,70 от 5). Те също така подчертаха работната среда за сътрудничество и добрите взаимоотношения, които поддържат с колегите (4.46/5).

Ние помагаме на тези, които се нуждаят

DIM е партньор на Agence du Don en Nature (ADN) от 2014 г. ADN събира непродадени и нетрайни продукти и ги преразпределя чрез своите 500 благотворителни партньора до 600 000 нуждаещи се. DIM вече е дарил повече от 230 000 продукта за тази кауза, която ни е в сърцето. За да научите повече за ДНК, щракнете тук !

Ние насърчаваме нашите служители да се включат в доброволческа работа.

Социална отговорност в HanesBrands

Допринесете за подобряване на практиките

DIM е част от Hanesbrands, най-големият социално отговорен производител и дистрибутор на Basic Apparel (бельо и ежедневно облекло). Hanesbrands се гордее, че допринася за един може би по-справедлив свят чрез своята благотворителна програма Green for Good. Безопасността при работа е приоритет за нас и ние предлагаме перспективи за развитие на нашите служители. Групата спазва най-строгите социални стандарти.
Нашите операции се ръководят от най-високите стандарти за социална отговорност и етика.
Зелено за добро

През 2010 г. Hanesbrands създаде Green for Good, уникална благотворителна програма, която съчетава три измерения на нашата корпоративна социална отговорност: опазване на околната среда, доброволчество и социални действия. Нашата програма насърчава усилията ни по въпросите на околната среда, като рециклиране и спестяване на енергия, за финансиране на социални проекти, извършвани от доброволци в областта на образованието, здравеопазването, помощта в случай на природни бедствия и развитието на инфраструктурата.
Сред проектите, подкрепени от Green for Good в Латинска Америка, можем да отбележим обновяването на диспансери, болници, сиропиталища и училища, както и действия за опазване на околната среда и действия, свързани със здравето. В Съединените щати Green for Good подкрепя United Way, който помага на нуждаещите се, Съветът на изкуствата на окръг Уинстън-Салем и Форсайт, организацията „Хабитат за човечеството“ и усилията за облекчаване на бедствия.

Уважителна и пълноценна работна среда

Горди сме, че сме иновативни по отношение на качеството на работната среда. Работните места в групата са стабилни и възнаграждаващи, нашите служители получават конкурентни заплати и обезщетения и могат да напредват. Нашата корпоративна култура насърчава сътрудничество, работа в екип и плавна комуникация.

Гордеем се и с това, че сме признат работодател. В Латинска Америка Hanesbrands реализира програма за продължаващо образование, която позволява на нашите служители да завършат средно училище и да продължат към висшето образование. Само в Централна Америка над 2100 служители са се възползвали от него.

Взискателни социални стандарти