ВЪЗДЕЙСТВИЕ НА ПЕНСИОННИЯ ПЛАН, РАЗХОДЯЩ СЪГЛАСНО МЕЖДУНАРОДНОТО СЧЕТОВОДСТВО
Всяка година компаниите трябва да определят разходи за своите пенсионни планове с дефинирани доходи.
Графиката отсреща показва въздействието на разходите за типичен пенсионен план, чиято начална стойност е произволно зададена на 100 (индекс на разходите). Този разход се влияе от развитието на дисконтовия процент въз основа на корпоративни облигации и (коригирани) провинциални облигации с високо качество, както и средната възвръщаемост, получена върху активите на пенсионния фонд.
ИНДЕКС НА РАЗХОДИТЕ ОТ 31 ДЕКЕМВРИ 2013 ГОДИНА
Разходите са се увеличили с 13% (за схема с вноски) от началото на годината поради намаляването на дисконтовия процент.
Следващата таблица показва дисконтовите проценти за различните периоди и тяхната вариация от началото на годината. Продължителността на диетата обикновено варира от 10 (зряла диета) до 20 (млада диета).
За персонализиран анализ на вашия пенсионен план се свържете с вашия съветник от Morneau Shepell.
Бележки:
- Разходът е установен на 31 декември 2013 г. въз основа на средното финансово състояние на пенсионните планове, предмет на нашето Проучване на икономическите предположения за целите на отчитането на пенсионните и други обезщетения след напускане през 2013 г. (т.е. съотношение на актив към облигация от 83 % към 31 декември 2012 г.).
- Възвръщаемостта на активите съответства на възвръщаемостта на референтния портфейл на Morneau Shepell (55% акции и 45% ценни книжа с фиксиран доход).
- Стойността на задължението е тази на среден план за тип заплата в края на кариерата, без индексация (два сценария: със и без вноски на служителите).
- Въздействие на разходите за пенсионен план според международното счетоводство към 31 октомври
- Въздействието на разкъсването върху споделянето на пенсионни планове (Inform elle)
- Поздравления за тримата победители в хакатон; Направи го-ISI! Управител на пенсионния план и
- Обединяване на пенсионни планове за занаятчии и търговци
- Въздействие на военната служба върху принципното пенсиониране - Ooreka