Пенсионен план и управител на фонд „Солидарност“

CNRACL
CPA - CPF
FIPHFP
Национален фонд за превенция
FSPOEIE
Ircantec
Моят курс за хендикап
RAFP
Пенсия на Банката на Франция
Минно отстъпление
Други средства

Персонализирани пространства

У дома
Списък с новини
Поздравления за тримата победители в хакатона "Make-it-ISI" !

Хакатонът „Make-it-ISI: Imagine Innovative Services“ се проведе от 15 до 17 ноември 2019 г. в Париж. Организиран от отдела за пенсиониране и солидарност (DRS) на Caisse des Dépôts, той събра около четиридесет експерти по обработка на данни, за да проектира индустриализиращи се прототипи на цифрови услуги, за да подпомогне публичните работодатели по темите за заетостта, кариерата, здравето и безопасността при работа . Като част от мисията на Caisse des Dépôts спрямо публичните работодатели, прототипите, получени в резултат на този хакатон, са предназначени да бъдат индустриализирани отд 2020 чрез платформа за услуги за работодатели.

Този хакатон следва идеята от 10 септември, по време на която 30 работодатели, придружени от експерти от DRS, измислиха решения за отговарят на нуждите на публичните работодатели в подкрепа на кариерните пътища на техните агенти, длъжностни лица или изпълнители.
Младите професионалисти и студенти от големи университети и университети са мобилизирали своите сили, опит или майсторство в допълнителни области, включително структура на данни или визуализация, обработка на данни, гъвкавост, разработка или UX/UI дизайн. В продължение на 48 часа те изградиха проекти, които представиха на жури от експерти с председател Мари-Ноел Жерен-Бройзар, генерален мениджър на CHRU de Tours.

Акцентите на Хакатон

Трите печеливши награди за хакатон са ...

за професионалната категория: отборът "Златен скорпион", съставен от четирима професионалисти и двама студенти от Париж Декарт (Adel Taleb, Rayane Eliman, Farid Meziane, Mustapha Elhabib Boussebaine, Anis Mokhtari и Mohamed Chérif Haidara)

Приложението предлага подходящи курсове за персонал, изправен пред ситуация на медицинска неработоспособност, а също така предлага, с оглед на пенсионирането, визуализация на уменията, налични в структурата. По този начин работодателят ще може да има проактивен подход и да предлага нови позиции на агенти, които имат кариера или профили, близки до търсеното.

за студентската категория: екипът „Нула“, съставен от 4 студенти от IFREI Париж (Léo Merran, Sylvain Lejamble, Victor Colleter и Alexandre Bonavita)

Приложението позволява на работодателя да набира, запазва и визуализира изтичане на умения по отдели, използвайки бази данни за кариерата. Агентът може също така да се проектира по кариерни пътища и да идентифицира пътя си на придобиване на умения.

фаворит: отборът "Тамара", съставен от 5 студенти и професионалист (Siwar Abbes, Ahlem Jouidi, Walid Laouer, Zakaria Hamza, Abdelkarim Azzaz и Christophe René-Gabriel), от Telecom Paris, INSEEC, ESGI, Paris Descartes и от Университета във Версай

Приложението идентифицира връзките между умения и позиции чрез текстова обработка на автобиография в съответствие с референтните показатели за междуведомствени бизнес умения. Той предлага табла за управление и диаграми, за да се проектира и да даде цялостна видимост по отношение на работната сила на структурата. Той насърчава заетостта в края на кариерата им, като предлага на агентите оценка на уменията, които трябва да се развият с оглед на наличните позиции.

Индустриализацията на печелившите прототипи и по-общо работата, извършена от участниците, ще го направи нахрани платформата за работодатели на Caisse des Dépôts през 2020 г., с цел постепенно осигуряване на мениджъри по човешки ресурси конкретно решение за подпомагане агенти според тяхната кариера и специфичен контекст (пенсиониране, инвалидност, професионални рискове и др.).

За да научите повече за напредъка на този хакатон, прочетете съобщението за пресата.