Схемата за гарантиране на заплатите надвиши над 2 милиарда евро през 2015 г.

2015 г. е една от петте рекордни години по отношение на аванса от създаването през януари 1974 г. на Асоциацията за гарантиране на заплатите.

„Случаят Lip показа, че в случай на фалит, нашето законодателство жертва работниците за фискални или социалноосигурителни приоритети [...]. Ето защо правителството, с помощта на социалните партньори, възнамерява да преразгледа този проблем със законодателството. И да се гарантира, че работниците се защитават по-добре в такива случаи и че те са приоритет в активите на компаниите. "

Септември 1973 г., салоните на Елизе са домакини на пресконференция. Жорж Помпиду, отговаряйки на въпрос на Иван Левай, тогава млад журналист в Европа 1, разказва за предстоящото създаване на това, което ще се нарича Асоциация за гарантиране на заплатите (AGS).

Закон № 73-1194, публикуван в Официален вестник от 30 декември 1973 г., представлява свидетелството за раждане на AGS. Той влиза в сила на 1 март 1974 г. и се прилага за работодатели, търговци и юридически лица, регулирани от частното право.

На 31 януари 1974 г. Парижката полицейска префектура регистрира конституцията на Асоциацията за управление на схемата за гарантиране на вземанията на служителите. Главният му офис е със седалище 31 avenue Pierre 1 er de Serbia, към момента на адреса на CNPF. Неговата мисия: да се грижи за възнагражденията, дължими от работодателите, както и за компенсациите на служители на фирми, които са фалирали. От 2005 г. AGS се намесва в случай на предпазна процедура.

Повече от 251 000 служители през 2015 г.

От 1996 г. дадено заведение е специално отговорно за схемата. Това е делегацията на Unédic AGS, която има три мисии: авансира дължимите суми на служителите в случай на провал на тяхната компания. След това възстановява средствата, авансирани благодарение на продажбата на активите на дружествата, в рамките на операциите по съдебна ликвидация.

Тя осигурява правната защита на интересите на режима пред всички юрисдикции: индустриални трибунали, апелативни съдилища ... Тя също така извършва правен мониторинг.

Вноската се дължи изключително от работодателя. Фиксиран на 0,05% при създаването на плана, сега процентът му е 0,25%. За 2015 г. асоциацията е изброила 251 070 служители, които са се възползвали от нейните средства за 2.063 милиарда евро. 2015 г. беше една от петте рекордни години за напредъка от създаването на плана. През 2009 г., в разгара на кризата, имаше 289 780 служители, след това 273 700 през 2014 г., средногодишно между 2009 и 2015 г. от малко над 272 000 служители.

Фокус: Борбата с измамите

През 2015 г. AGS идентифицира 314 случая на измама, скок от 48% за две години. Но този процент трябва да бъде поставен в перспектива, доколкото той отразява главно по-доброто разбиране на това явление от службите.

През 2013 г. AGS създаде отдел за борба с измамите и неговият опит в тази област нарасна. Някои сектори са особено разгледани: строителство, сигурност и бизнес консултации. Сред най-честите измами: фиктивност на компанията, тази на трудовия договор, мрежова измама, която засяга няколко компании и географски сектори, и накрая статут на измамен служител.

Споделете публикацията "Схемата за гарантиране на заплатите надвиши над 2 милиарда евро през 2015 г."